Novice
Povpraševanje

VPISANI V KATALOG CERTIFICIRANIH RAČUNOVODSKIH SERVISOV
FINALISTI NAJ RAČUNOVODSKI SERVIS 2015
4.DAN ODPRTIH VRAT – MAJ 2015
4.DAN ODPRTIH VRAT IN PRAZNOVANJE 25.LET DELOVANJA
PONOVNO FINALISTI IZBORA NAJ RAČUNOODSKI SERVIS 2014-KATEGORIJA MALI
ZAKON O OPRAVLJANJU PLAČILNIH STORITEV ZA PRORAČUNSKE UPORABNIKE – VELJA OD 1.1.2015
ZAKON O IZVRŠBI IN ZAVAROVANJU – veljavnost od 30.7.2014
DAN ODPRTIH VRAT 16.5.2014- VABLJENI

Novice

ZAKON O IZVRŠBI IN ZAVAROVANJU – veljavnost od 30.7.2014 - 29.08.2014 ob 08:33
Glavna novost je, da je izvršba omejena na 2/3 prejemkov (denarni prejemki so vsi dohodki iz delovnega razmerja), vendar pa mora dolžniku ostati vsaj 70 % bruto minimalne plače (trenutna minimalna bruto plača znaša 789,15 EUR. Zakon v 24.členu navaja, kateri prejemki so iz izvršbe izvzeti. Istočasno pa je plačilna lista dobila status verodostojne listine (tako lahko delavec, ki ni plačanih zneskov po obračunih na plačilni listi, vloži neposredno izvršbo brez predhodne tožbe na delovnem sodišču). Pomembna novost je tudi ta (27.člen), da imajo pri poplačilu prednost terjatve iz naslova preživnin (27.člen). Novela Zakona v 29.členu navaja, da je delodajalec oz. dolžnikov dolžnik, ki ne ravna po sklepu o izvršbi , odgovoren za škodo, ki jo zaradi tega utrpi upnik.

Domov
Email